評選標準及頒發獎項

一、資格審:提案報告

評選項目 備註
報名文件是否齊全 符合規定之參賽團隊,即可晉級,入圍初賽。
團隊成員是否符合任務分工與參賽資格
提案報告是否涵蓋 4 大項目

二、初賽:使用者需求研究報告

評選項目 比 重
市場需求評估 50%
設計概念 30%
競品分析 20%

三、複賽:原型設計報告

評選項目 比 重
易用性 30%
創新性 40%
市場性 30%

四、決賽:原型作品報告

評選項目 比 重
產品易用性 30%
產品吸引力 30%
市場性及完整度 40%

五、總決賽:作品報告

評選項目 比 重
整體表現 100%
項 目 獎項內容
年度超越獎 聯合贊助 10 萬元(取1名)
Mtel Taiwan超越獎
  1. 獎盃1座
  2. 獎狀1紙 ( 依團隊成員人數頒發 )
  3. Mtel Taiwan實習或海外工作機會 ( 1-3名,依Mtel Taiwan決議而定 )
  4. 執行單位指定推廣活動宣傳
  5. 執行單位指定媒體曝光宣傳
中華電信超越獎
  1. 獎盃1座
  2. 獎狀1紙 ( 依團隊成員人數頒發 )
  3. 中華電信長期實習或工作機會 ( 1-3名,依中華電信決議而定 )
  4. 執行單位指定推廣活動宣傳
  5. 執行單位指定媒體曝光宣傳
仁寶超越獎
  1. 獎盃1座
  2. 獎狀1紙 ( 依團隊成員人數頒發 )
  3. 仁寶長期實習或工作機會 ( 1-3名,依仁寶決議而定 )
  4. 執行單位指定推廣活動宣傳
  5. 執行單位指定媒體曝光宣傳
台達電超越獎
  1. 獎盃 1 座
  2. 獎狀 1 紙 ( 依團隊成員人數頒發 )
  3. 台達電長期實習或工作機會 ( 1-3名,依台達電決議而定 )
  4. 執行單位指定推廣活動宣傳
  5. 執行單位指定媒體曝光宣傳
宏碁超越獎
  1. 獎盃 1 座
  2. 獎狀 1 紙 ( 依團隊成員人數頒發 )
  3. 宏碁實習或工作機會 ( 1-3 名,依宏碁決議而定 )
  4. 執行單位指定推廣活動宣傳
  5. 執行單位指定媒體曝光宣傳
宏達電超越獎
  1. 獎盃 1 座
  2. 獎狀 1 紙 ( 依團隊成員人數頒發 )
  3. 宏達電實習或工作機會 ( 1-3 名,依宏達電決議而定 )
  4. 執行單位指定推廣活動宣傳
  5. 執行單位指定媒體曝光宣傳
技嘉超越獎
  1. 獎盃 1 座
  2. 獎狀 1 紙( 依團隊成員人數頒發 )
  3. 技嘉實習或工作機會( 1-3 名,依技嘉決議而定 )
  4. 執行單位指定推廣活動宣傳
  5. 執行單位指定媒體曝光宣傳
和碩超越獎
  1. 獎盃1座
  2. 獎狀1紙 ( 依團隊成員人數頒發 )
  3. 和碩實習或工作機會 ( 1-3 名,依和碩決議而定 )
  4. 執行單位指定推廣活動宣傳
  5. 執行單位指定媒體曝光宣傳
明基電通超越獎
  1. 獎盃1座
  2. 獎狀1紙 ( 依團隊成員人數頒發 )
  3. 和碩實習或工作機會 ( 1-3 名,依明基電通決議而定 )
  4. 執行單位指定推廣活動宣傳
  5. 執行單位指定媒體曝光宣傳
星展銀行超越獎
  1. 獎盃1座
  2. 獎狀1紙 ( 依團隊成員人數頒發 )
  3. 星展銀行實習或工作機會 ( 1-3 名,依星展決議而定 )
  4. 執行單位指定推廣活動宣傳
  5. 執行單位指定媒體曝光宣傳
研華超越獎
  1. 獎盃1座
  2. 獎狀1紙 ( 依團隊成員人數頒發 )
  3. 研華實習或工作機會 ( 1-4 名,依研華決議而定 )
  4. 執行單位指定推廣活動宣傳
  5. 執行單位指定媒體曝光宣傳
華碩超越獎
  1. 獎盃1座
  2. 獎狀1紙 ( 依團隊成員人數頒發 )
  3. 華碩長期實習或工作機會 ( 1-3名,依華碩決議而定 )
  4. 執行單位指定推廣活動宣傳
  5. 執行單位指定媒體曝光宣傳
跨界新秀獎
  1. 獎盃1座
  2. 獎狀1紙 ( 依團隊成員人數頒發 )
  3. 執行單位指定推廣活動宣傳
  4. 執行單位指定媒體曝光宣傳
Mentor 授課證明
  1. 完成 Mentor 實作,授予上課證明 1 紙 ( 依團隊成員人數頒發 )
  • 註1:年度超越獎與企業冠名獎項可依評審決議重覆頒獎。
  • 註2:獎項可依評審為決議從缺。
  • 註3:各企業實習或工作機會,將視各企業職缺需求及條件,進行雙方媒合洽談。